Un desarrollador .NET es un experto en el nicho de desarrollo de software, principalmente para la plataforma Windows. Un desarrollador de .NET debe dominar lenguajes de programación como C#, F#, VB.NET y todos los demás lenguajes de programación compatibles con .NET Framework.
A contratar a un desarrollador .NETnecesita verificar algunos factores para tomar la decisión correcta.
¿Qué es el desarrollo .NET?
.NET es una plataforma de desarrollo de software desarrollada por Microsoft. Incluye un entorno de tiempo de ejecución denominado CLR o common language runtime y un conjunto de bibliotecas de clases denominado .NET Framework Class Library (FCL).
La plataforma .NET está diseñada para crear, implementar y ejecutar varias aplicaciones, incluidas aplicaciones web, móviles, de escritorio, de juegos e Internet de las cosas (IoT).
Los desarrolladores de .NET usan un lenguaje de programación, como C# o VB.NET, para escribir código que CLR compila y ejecuta.
.NET Framework proporciona un gran conjunto de bibliotecas y marcos preconstruidos que los desarrolladores pueden usar para crear sus aplicaciones, incluidas bibliotecas para desarrollo web (ASP.NET), acceso a datos (ADO.NET) e interfaz de usuario (WPF).
Además de .NET Framework, Microsoft también lanzó una variante multiplataforma de .NET llamada .NET Core, que puede usar para crear aplicaciones que se ejecutan en múltiples plataformas, incluidas Windows, Linux y macOS.
¿Dónde puede encontrar buenos desarrolladores de .NET?
Aquí le mostramos cómo encontrar desarrolladores de .NET para su proyecto:
- Bolsas de trabajo y agencias de contratación.: puede utilizar bolsas de trabajo y agencias de contratación para publicar ofertas de trabajo y buscar candidatos calificados. Algunas bolsas de trabajo populares para desarrolladores incluyen LinkedIn, Glassdoor y Dice.
- Redes y eventos profesionales: Los eventos de networking, las reuniones y otras reuniones profesionales pueden ser una excelente manera de conectarse con los desarrolladores de .NET y encontrar candidatos potenciales para su proyecto.
- Referencias: También puede solicitar a su red existente de profesionales, incluidos sus empleados actuales y otros contactos comerciales, referencias a desarrolladores de .NET que conozcan y en los que confíen.
- Sitios web independientes: Los sitios web como Upwork y Freelancer pueden ser buenos recursos para encontrar desarrolladores independientes de .NET.
7 habilidades esenciales para buscar en un desarrollador .NET
1. Lenguajes de programación – Dado que .NET es compatible con una amplia gama de lenguajes de programación, el candidato que busca debe tener experiencia en diferentes lenguajes de programación. Se debe dar prioridad a los solicitantes con experiencia en C#, F#, C++ y otros lenguajes de programación.
2. pinturas – .NET es un concepto amplio. Si el candidato que contrate tiene un conocimiento sólido de múltiples marcos, la integración de una amplia gama de características utilizando diferentes marcos .NET no será un problema.
Si contrata a un desarrollador de .NET para una función de front-end, asegúrese de que la persona tenga experiencia en AngularJS, HTML, Bootstrap e incluso CSS. Para una posición de back-end, .NET Web API, .NET MVC y Signal R son cruciales.
3. Pelea confusa – Los desarrolladores de .NET deben poder trabajar en SCRUM, una de las metodologías de desarrollo ágiles para diseñar, desarrollar, implementar e incluso mantener soluciones de software complicadas. Les ayuda a aprender los principios existentes del desarrollo ágil.
4. Otras habilidades – Un candidato con conocimientos de programación .NET, programación centrada en objetos, flujo de trabajo y controles de Windows puede ofrecer muchos beneficios para garantizar procesos de desarrollo sin problemas.
5. Experiencia – Tener un candidato experimentado a bordo requerirá menos capacitación y orientación que un candidato más nuevo.
6. Billetera – Examinar los portafolios de los candidatos para verificar la calidad de su servicio. Le ayudará a juzgar su capacidad de trabajo y sus estándares.
7. Testimonios – Si un candidato tiene testimonios de sus clientes o ex gerentes, revisarlos lo ayudará a identificar las fortalezas y debilidades del candidato.
Cómo contratar a un desarrollador .NET en 2023
Paso 1: oferta de trabajo informativa
El primer paso para contratar al desarrollador de .NET adecuado para su empresa comienza con escribir una oferta de trabajo informativa. Una descripción de trabajo informativa sin el uso de adjetivos complicados también puede ser práctica.
Paso 2: busca en los lugares correctos
Es fundamental buscar los candidatos adecuados para el rol de desarrollador de .NET en los lugares correctos. Por ejemplo, las plataformas independientes no serán ideales para las necesidades de sus empleados de tiempo completo. Puede intentar publicar su oferta de trabajo a través de agencias de contratación o portales de empleo.
Paso 3: Entrevista con Recursos Humanos
Una entrevista de recursos humanos esencial puede ayudar a determinar las habilidades blandas de un candidato, como la comunicación. También ayudará a conocer más detalles que no están disponibles en los CV.
Paso 4: actividad de prueba
Una actividad para evaluar las habilidades y destrezas de un candidato puede ser ideal para un rol técnico como un desarrollador de .NET.
Paso 5: Entrevista con el líder del equipo
Una sesión de entrevista con un TL del departamento es esencial, ya que ayudará a identificar al candidato ideal con las habilidades necesarias para la empresa en ese momento específico.
Paso 6: Otra actividad de prueba
Una vez que el candidato haya aprobado la entrevista de TL, será útil realizar otra tarea de prueba, pero esta vez más compleja. Pondrá a prueba los esfuerzos del candidato y su capacidad para trabajar bajo presión.
Paso 7: Entrevista al CTO
Un candidato que ha pasado por todas las etapas mencionadas anteriormente durante el proceso de selección es bastante creíble. Sin embargo, otra sesión de entrevista con el CTO ayudará a verificar las capacidades del candidato antes de contratarlo.
Preguntas de entrevista para hacer al entrevistar a un desarrollador de .Net.
Aquí hay algunas posibles preguntas de la entrevista que podría hacer al entrevistar a un desarrollador de .NET:
- ¿Puede explicar la diferencia entre .NET Framework y .NET Core?
- ¿Cómo maneja las excepciones en .NET? Proporcione un ejemplo de manejo de excepciones en .NET.
- ¿Puede explicar la diferencia entre un tipo de valor y un tipo de referencia en .NET?
- ¿Cómo implementas la herencia en .NET?
- ¿Puede explicar cómo funciona Common Language Runtime (CLR) en .NET?
- ¿Puede describir cómo optimizaría el rendimiento de una aplicación .NET?
- ¿Has trabajado con frameworks .NET para desarrollo web, como ASP.NET o ASP.NET Core? En caso afirmativo, ¿puede describir su experiencia?
- ¿Ha trabajado con tecnologías de acceso a datos .NET, como ADO.NET o Entity Framework? En caso afirmativo, ¿puede describir su experiencia?
- ¿Comparte tu experiencia con las pruebas unitarias en .NET? ¿Utiliza herramientas o marcos específicos para las pruebas unitarias?
- ¿Ha trabajado con tecnologías basadas en la nube, como Azure o AWS, en su desarrollo de .NET? En caso afirmativo, ¿puede describir su experiencia?
Conclusión
El desarrollador de .NET es un rol fundamental para una empresa y tener el candidato adecuado a bordo se vuelve fundamental. Centrarse en el proceso de selección ayudará a seleccionar a los candidatos adecuados para el proceso de entrevista. Los candidatos más adecuados pueden ser identificados y reclutados para el rol de desarrollador de .NET.